师者，所以传道受业解惑也。师徒相承，既是在技艺技巧上的倾囊相授，更是对工匠精神的接续与创新。

万马35年间，始终秉持匠心传承的核心理念，一路薪火传承，培养大批优秀专业人才，持续推动公司高质量发展。

1、匠心传承是一种牢记使命的态度，是对行业精神的坚守和发扬

2020年，李东波加入万马新能源杭州研发团队，从事新能源充电设备的维护与开发工作。在主导欧标桩交流桩的开发过程中，不仅强调技术的创新和突破，更注重每一个细节的打磨与优化。他带领团队不断探索和实验，力求在满足欧标严格要求的同时，创造出性能更优越、更可靠的交流桩产品。

在他的悉心指导下，更多的年轻工程师逐渐成长为优秀的研发人员，他们勇于创新、敢于面对挑战，将匠心精神内化于心、外化于行。为团队带来了新的活力。

2、匠心传承是一种专注专业的态度，是对技艺的深入研究和不断提升

工作18余年来，余宏始终从事维修电工专业，主要负责生产线的维护，潜心钻研设备维护和升级改造，深谙进口设备失重秤的安装、维护和调试、变频控制和直流调速控制、PLC应用自动化设计和调试等。2020年来在超高压110kV生产线的设备保全和保养、超高压二期220kV项目建设和运行中作出了积极贡献。

他善于交流、甘做人梯，带头开展名师带高徒活动，累计培养高级技师3人、技师4人、高级工10人。2020至2023年对机电和车间人员进行设备方面的培训共计34次500多人，获得万马股份“优秀内训师”称号。

3、匠心传承是一种注重细节的态度，是对每一个环节的精益求精

从电缆行业“门外汉”到挤塑生产线上的技术能手，再到“黄金坊电缆挤塑技能大师工作室”的带头人，黄金坊26年来潜心钻研电缆制造技术，聚焦每一个细节，精益求精，不断突破技能创新，带动电线电缆行业发展，助力企业节能增效。

做到老，学到老，普通的岗位上亦显匠心。他编写了《电力电缆挤塑技术标准化作业指导手册》作为企业工具型培训教材，大大提升挤塑主机手培养效率，并通过传帮带，分梯队培养人才，目前已培养出高级技师5人、技师6人、高级工数30多人，共促企业长远发展。

4、匠心传承是一种迭代发展的态度，是对传统工艺的传承与创新的融合

刘凤华主要从事电线电缆材料配方的研发应用，电缆产品设计制造，工艺审核及工艺持续改进，新产品、新技术、新材料的研发和应用，产品市场需求的技术支持等。二十几年来，她始终扎根一线，不仅助力“万马”成为行业的引领者，也为推动绿色、环保、高效的特种线缆行业发展作出了突出贡献。

作为技术带头人，她始终以科技创新攻关为己任，工作中不仅注重业务知识的积累，而且主动带领团队刻苦攻关，专注技术发明创造。同时，致力于高技能人才的培养，为企业员工提供学习、实践和交流经验的优质平台，充分发挥示范作用。

以初心致匠心，以匠心守初心。匠心是对初心的践行，是对自己所热爱的事业的坚持与执着。

在通往长久高质量发展的漫长征程中，万马股份始终坚持铸造灼灼匠心，用传承、创新和突破谱写出企业绚烂篇章。